人力資源管理與發展系Dept. of Human Resource Management and Development

2024創新創意流程改善提案競賽 規則

• 報名/基本競賽規範

1. 每組成員不超過4人，需有指導老師至多2名為限。
2. 競賽主題，各組請列名於副標題：創新創意流程改善提案-主題
3. 競賽階段：分為「初審」與「決賽」兩階段。

【初審】進行方式(113年4月17日(三)16:00截止上傳報名資料) (113年4月24日(三)16:00公告入選決賽名單)

【決賽】進行方式

（1）口頭簡報決賽日期：113年5月1日(三)，進行口頭報告。須於113年4月29日(一)17:00以前，決賽ppt檔e-mail:wanju@hust.edu.tw楊婉珠助理收。並全程參與競賽當天提案改善績效提升講座。

（2）決賽現場由評審老師決議優勝團隊(第1名、第2名、第3名，佳作5組)。

4. 報名：

1. 報名網站: https://signup.hust.edu.tw/attend.asp?comm=add&actno=3457填寫報名表，請下載改善提案成果報告書、參賽同意書(以word檔下載，上傳時請連同補充附件合併，轉成一個PDF檔案進行上傳)。

e-mail:wanju@hust.edu.tw楊婉珠助理收。檔名:作品名稱、校名、一位學生姓名代表。

（2）依照改善提案成果報告書格式，內容須涵蓋：流程改善提案主題、提案緣起(詳述職場體驗機構綜合現況、職場體驗工作內容、提案創意來源)、問題分析、建議方案、推行時程、可行性評估、預期效益、相關附件。

1. 14. 改善提案成果報告書內文格式：標楷體字型，字體大小為14pt，行距為固定行高18pt。頁數：A4紙不超過4頁。
   14. 附件格式：不限。頁數：A4紙不超過10頁。

（3）主辦單位依照配分方式進行書審，並依據報名資訊向所屬學系單位查核報名同學組別之職場體驗合約書。未通過職場體驗佐證評核者，主辦單位有權撤銷報名資格。

（4）113年4月24日(三)16:00公告決賽隊伍

• 決賽活動時程表如下：

 

三、評分標準：(需有評分項目與配分比)

    決賽採口頭簡報方式

    評分標準：(A~E各佔20%)

A. 20%創新性(提案之創新洞見程度、提案能針對遭遇困難或潛在問題，結合智慧科技，進行創意發想)

B. 20%周延性(提案的架構完整、內容豐富，能提出資源連結與整合的辦法)

C.    20%執行性(提案具可行性、解決方法具體明確)

D.    20%影響性(提案若能推動預期帶來之內部效益)

E. 20%口頭簡報與台風(團隊合作程度、現場說明對內容之掌握度等酌予適度加減)

四、獎勵辦法：

    第1名：1組，頒給獎狀乙張及新台幣2,000元獎金。

    第2名：1組，頒給獎狀乙張及新台幣1,500元獎金。

    第3名：1組，頒給獎狀乙張及新台幣1,000元獎金。

    佳作獎：5組，每組頒給獎狀乙張及新台幣500元獎金。