賀人資系通過勞資事務師、CSTQ訓練品質規劃師及就業服務乙級證照 人資二甲楊依樺、蘇秝蓁、吳姿慧、莊霓兒等3位同學通過勞資事務師 人資二甲陳芃妤通過CSTQ訓練品質規劃師證照 人資四甲黃彩縈同學通過就業服務乙級
賀人資三甲黃彩縈同學 榮獲 跨校創意履歷競賽 影音組第二名 賀人資四甲黃宇綾同學 榮獲 跨校創意履歷競賽 影音組/圖文組佳作 賀人資三甲李哲惠同學 榮獲 跨校創意履歷競賽 影音組佳作 賀人資三甲王智彥同學 榮獲 跨校創意履歷競賽 影音組佳作
賀 許世卿老師指導人資三甲陳芯榆、人資二甲林子敬同學 榮獲2024 馬來西亞發明展銀牌獎 牌獎
淞普科技工程股份有限公司(台中市南區永南街66巷2之1號) 誠徵2位行政的工讀(大四為主，畢業後留任) 工作性質以office文書處理為主，如word與excel等，有興趣的同學歡迎可以聯繫系上師長 年後可安排面試 https://www.yes123.com.tw/wk_index/comp_info.asp?p_id=20120914150802_23862970
高雄市政府勞工局辦理113年度約聘檢查員公開甄選公告 公告期間：113年1月25日至113年2月16日 職缺名稱：約聘檢查員 薪資：本職缺列為聘用人員第7職等，錄取後以328薪點（折台幣44,280元）進用，餘工作條件依僱用契約辦理。 工作內容： 辦理本市轄內勞動條件申訴檢查及不定期專案勞動檢查 勞動條件案件裁處、訴願及行政訴訟及案件登錄績效系統作業 其他臨時交辦事項 五、檢查範圍：約聘檢查員檢查範圍包含勞動基準法、性別平等工作法、勞工退休金條例、勞資爭議處理法等其他勞動條件相關法令。 六、徵才條件： 具勞工、社會及法律相關科系研究所以上畢業學歷，或非前開科系研究所以上畢業，曾修習計畫指定科系之專業科目（含必修、核心選修）課程達20學分以上者 (不得跨科系認定)之學歷。 具勞工、社會及法律相關科系大學畢業，或非前開科系大學畢業，曾修習計畫指定所列科系之專業科目（含必修、核心選修）課程達20學分以上者 (不得跨科系認定)之學歷，且有以下工作經驗之一者： 具有事業單位所屬人事人員、人力資源人員、法務人員或於本國勞工行政主管機關工作經驗等2年以上工作經驗者。 具有法律相關工作實務經驗2年以上工作經驗者。 具備勞動條件檢查業務實務經驗2年以上工作經驗者。 不得有公務人員任用法第28條所定各項事由，如經本局發現得撤銷其錄取資格；如係大陸地區人民來臺定居者，依臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條規定，設籍須滿10年（以報名收件日截止日回推），始得錄用。 (四) 具原住民身分者尤佳(需檢附相關證明文件)。 七、報名方式：本次報名期間採通訊報名；報名表收件截止日為：113年2月16日（與公告截止日同），以郵戳為憑，郵寄至高雄市政府勞工局勞動條件科陳先生收（地址：高雄市前鎮區鎮中路6號7樓），並於外信封註明為應徵約聘檢查員職缺。 八、報名文件：前項郵寄之報名文件，需備齊以下資料，一次繳交1式6份： 報名表1份 身分證明文件， 公務人員履歷表(簡式)【須登載至現職資料，且詳細完整，並請書寫「簡要自述」同時在填表人欄位親自簽名並核章】。 以資格條件第1款報名參試者，需檢附該款指定學歷之畢業證書 以資格條件第2款報名參試者，需檢附該款指定學歷及服務證明或離職證明1份，不可用勞保投保證明或契約書取代。 最高學歷畢業證書，如係以曾修習指定科系專業科目達20學分以上資格報名者，需檢附成績單俾憑審核。 汽車、機車駕照(擇一) 附件具結書1份 以上證件影本均請簽註「與正本相符」並簽名或蓋章，依序排列裝訂。證件不全者不予受理，資格不合者恕不退件，未錄取者亦不通知。 九、報名資格審查結果公告：113年2月16日17時30分（公告截止日2週內公告） 十、甄選日期：於報名資格審查結果一併公告甄試日期與日程。 十一、甄選方式：應試者應於公告指定甄選日期參與筆試及面試，筆試出題範圍包含勞動基準法、勞工退休金條例、性別平等工作法、行政程序法及訴願法，總分60分。本局取筆試成績達36分以上者參加面試，並以筆試分數及面試分數評定總成績，筆試分數佔總成績60%，面試分數佔總成績40%。 十二、錄取人數：本次考試預計錄取正取人員3名，備取人員6名，面試分數未達70分以上不予錄取及備取。 十三、榜示日期及報到：錄取名單經陳報高雄市政府核准後公布正取及備取人員，正取人員並應於錄取公告指定到職日期向本局辦理報到；倘有須延後報到情事，應於公告後5日內以書面向本局提出，本局將依個案情形審核，逾期未提出，視為放棄錄取資格。 十四、如有疑義，可洽本局勞動條件科承辦人陳先生（07-8124613分機287） https://labor.kcg.gov.tw/News_Content.aspx?n=D278D81D11368B1A&sms=7F7735A16E87DA3F&s=413EDF0C8D0951C0
112學年度人力資源管理與發展系實務專題口試議程（學術論文組） 時間：112年12月20日（星期三）13:00~14:55 地點：E107 時間 專題名稱 指導老師 學生 12:50簽到 13:00 開場 13:10 ∫ 13:25 有工作經驗的從業人員企業文化認同感工作滿意度的影響 陳俊碩 BI109002方鐘煒 BI109016范喆勝 BI109034賴冠儒 BI109501邱鴻伊 BI109502楊富翔 13:25 ∫ 13:40 後疫情時代大學生的疫情焦慮、壓力來源與因應策略--以修平科技大學學生為例 林建良/ 鄭雅云 BI108002林奇宏 BI109037李睿軒 BI109009廖珮芊 13:40 ∫ 13:55 探索活動實施成效之研究 李子元 BI109008劉佩萱 BI109018林昕郁 13:55 ∫ 14:10 大學生工讀的意願 謝廷豪 BI109503賴乙豪 BI109504林家優 14:10 ∫ 14:20 探討觀光旅館業員工人格特質與情緒勞務之影響 楊雯惠 BI109010蕭佳蓉 14:20 ∫ 14:30 探討大學生職業興趣、生涯成熟與生活適應之關係 楊雯惠 BI109017巫倪旻 14:30 ∫ 14:40 房仲業務人員工作壓力因應及對生涯發展之影響 許世卿 BI109015施雅淇 14:40 ∫ 14:55 美容美髮業技能檢定與職能導向課程之研究 鄭雅云 BI109024賴鈺庭 BI109030林峯易
112學年度人力資源管理與發展系實務專題口試議程（學術論文組） 時間：112年12月20日（星期三）13:00~14:55 地點：E107 時間 專題名稱 指導老師 學生 12:50簽到 13:00 開場 13:10 ∫ 13:25 有工作經驗的從業人員企業文化認同感工作滿意度的影響 陳俊碩 BI109002方鐘煒 BI109016范喆勝 BI109034賴冠儒 BI109501邱鴻伊 BI109502楊富翔 13:25 ∫ 13:40 後疫情時代大學生的疫情焦慮、壓力來源與因應策略--以修平科技大學學生為例 林建良/ 鄭雅云 BI108002林奇宏 BI109037李睿軒 BI109009廖珮芊 13:40 ∫ 13:55 探索活動實施成效之研究 李子元 BI109008劉佩萱 BI109018林昕郁 13:55 ∫ 14:10 大學生工讀的意願 謝廷豪 BI109503賴乙豪 BI109504林家優 14:10 ∫ 14:20 探討觀光旅館業員工人格特質與情緒勞務之影響 楊雯惠 BI109010蕭佳蓉 14:20 ∫ 14:30 探討大學生職業興趣、生涯成熟與生活適應之關係 楊雯惠 BI109017巫倪旻 14:30 ∫ 14:40 房仲業務人員工作壓力因應及對生涯發展之影響 許世卿 BI109015施雅淇 14:40 ∫ 14:55 美容美髮業技能檢定與職能導向課程之研究 鄭雅云 BI109024賴鈺庭 BI109030林峯易
修平科技大學人資系所舉辦的「112年創意自傳履歷競賽」，活動截止日前收到14所大學近百份的參賽作品，經由業界主管們評選其獲獎名單如下： 獲獎名單 第一名 國立臺中教育大學 諮商與應用心理學系 蔡家瑜 第二名 大葉大學資訊管理學系 黃煜庭 第三名 修平科技大學人力資源管理與發展系 陳琮憲 優 選 朝陽科技大學銀髮產業管理系 秦瑞妙 優 選 修平科技大學人力資源管理與發展系 蔡書柔 佳 作 修平科技大學人力資源管理與發展系 盧怡雯 佳 作 大葉大學資訊管理學系 陳至楷 佳 作 東吳大學社會系 林娣瑋 恭喜以上獲獎同學 請獲獎者11/8(三) 13:00於E107專業教室完成報到並參與頒獎活動，務必攜帶學生證。
恭喜人資三甲 巫倪旻、許庭禎、范喆勝、劉采妍、賴宥翔、賴冠儒 同學 參與專業課程融入服務學習成果發展競賽活動榮獲第三名
恭喜人資二甲 黃彩縈、池峻惟、李哲惠同學參與專業課程融入服務學習成果發展競賽活動榮獲第二名