1.人力資源管理、人力資源發展與員工夥伴關係為三大主軸，提供實務界所需的人力資源專家。 2.結合技職教育人力資源發展，透過教學理論與實務的結合提升人力資源的價值。 3.整合學術研究與教學相關資源，拓展專業效率與績效，達成人的價值與意義的成長。 4.推廣在職進修之回流教育，提供具工作經驗之經理人員再進修管道。
