淞普科技工程股份有限公司(台中市南區永南街66巷2之1號) 誠徵2位行政的工讀(大四為主，畢業後留任) 工作性質以office文書處理為主，如word與excel等，有興趣的同學歡迎可以聯繫系上師長 年後可安排面試 https://www.yes123.com.tw/wk_index/comp_info.asp?p_id=20120914150802_23862970
高雄市政府勞工局辦理113年度約聘檢查員公開甄選公告 公告期間：113年1月25日至113年2月16日 職缺名稱：約聘檢查員 薪資：本職缺列為聘用人員第7職等，錄取後以328薪點（折台幣44,280元）進用，餘工作條件依僱用契約辦理。 工作內容： 辦理本市轄內勞動條件申訴檢查及不定期專案勞動檢查 勞動條件案件裁處、訴願及行政訴訟及案件登錄績效系統作業 其他臨時交辦事項 五、檢查範圍：約聘檢查員檢查範圍包含勞動基準法、性別平等工作法、勞工退休金條例、勞資爭議處理法等其他勞動條件相關法令。 六、徵才條件： 具勞工、社會及法律相關科系研究所以上畢業學歷，或非前開科系研究所以上畢業，曾修習計畫指定科系之專業科目（含必修、核心選修）課程達20學分以上者 (不得跨科系認定)之學歷。 具勞工、社會及法律相關科系大學畢業，或非前開科系大學畢業，曾修習計畫指定所列科系之專業科目（含必修、核心選修）課程達20學分以上者 (不得跨科系認定)之學歷，且有以下工作經驗之一者： 具有事業單位所屬人事人員、人力資源人員、法務人員或於本國勞工行政主管機關工作經驗等2年以上工作經驗者。 具有法律相關工作實務經驗2年以上工作經驗者。 具備勞動條件檢查業務實務經驗2年以上工作經驗者。 不得有公務人員任用法第28條所定各項事由，如經本局發現得撤銷其錄取資格；如係大陸地區人民來臺定居者，依臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條規定，設籍須滿10年（以報名收件日截止日回推），始得錄用。 (四) 具原住民身分者尤佳(需檢附相關證明文件)。 七、報名方式：本次報名期間採通訊報名；報名表收件截止日為：113年2月16日（與公告截止日同），以郵戳為憑，郵寄至高雄市政府勞工局勞動條件科陳先生收（地址：高雄市前鎮區鎮中路6號7樓），並於外信封註明為應徵約聘檢查員職缺。 八、報名文件：前項郵寄之報名文件，需備齊以下資料，一次繳交1式6份： 報名表1份 身分證明文件， 公務人員履歷表(簡式)【須登載至現職資料，且詳細完整，並請書寫「簡要自述」同時在填表人欄位親自簽名並核章】。 以資格條件第1款報名參試者，需檢附該款指定學歷之畢業證書 以資格條件第2款報名參試者，需檢附該款指定學歷及服務證明或離職證明1份，不可用勞保投保證明或契約書取代。 最高學歷畢業證書，如係以曾修習指定科系專業科目達20學分以上資格報名者，需檢附成績單俾憑審核。 汽車、機車駕照(擇一) 附件具結書1份 以上證件影本均請簽註「與正本相符」並簽名或蓋章，依序排列裝訂。證件不全者不予受理，資格不合者恕不退件，未錄取者亦不通知。 九、報名資格審查結果公告：113年2月16日17時30分（公告截止日2週內公告） 十、甄選日期：於報名資格審查結果一併公告甄試日期與日程。 十一、甄選方式：應試者應於公告指定甄選日期參與筆試及面試，筆試出題範圍包含勞動基準法、勞工退休金條例、性別平等工作法、行政程序法及訴願法，總分60分。本局取筆試成績達36分以上者參加面試，並以筆試分數及面試分數評定總成績，筆試分數佔總成績60%，面試分數佔總成績40%。 十二、錄取人數：本次考試預計錄取正取人員3名，備取人員6名，面試分數未達70分以上不予錄取及備取。 十三、榜示日期及報到：錄取名單經陳報高雄市政府核准後公布正取及備取人員，正取人員並應於錄取公告指定到職日期向本局辦理報到；倘有須延後報到情事，應於公告後5日內以書面向本局提出，本局將依個案情形審核，逾期未提出，視為放棄錄取資格。 十四、如有疑義，可洽本局勞動條件科承辦人陳先生（07-8124613分機287） https://labor.kcg.gov.tw/News_Content.aspx?n=D278D81D11368B1A&sms=7F7735A16E87DA3F&s=413EDF0C8D0951C0
112學年度人力資源管理與發展系實務專題口試議程（學術論文組） 時間：112年12月20日（星期三）13:00~14:55 地點：E107 時間 專題名稱 指導老師 學生 12:50簽到 13:00 開場 13:10 ∫ 13:25 有工作經驗的從業人員企業文化認同感工作滿意度的影響 陳俊碩 BI109002方鐘煒 BI109016范喆勝 BI109034賴冠儒 BI109501邱鴻伊 BI109502楊富翔 13:25 ∫ 13:40 後疫情時代大學生的疫情焦慮、壓力來源與因應策略--以修平科技大學學生為例 林建良/ 鄭雅云 BI108002林奇宏 BI109037李睿軒 BI109009廖珮芊 13:40 ∫ 13:55 探索活動實施成效之研究 李子元 BI109008劉佩萱 BI109018林昕郁 13:55 ∫ 14:10 大學生工讀的意願 謝廷豪 BI109503賴乙豪 BI109504林家優 14:10 ∫ 14:20 探討觀光旅館業員工人格特質與情緒勞務之影響 楊雯惠 BI109010蕭佳蓉 14:20 ∫ 14:30 探討大學生職業興趣、生涯成熟與生活適應之關係 楊雯惠 BI109017巫倪旻 14:30 ∫ 14:40 房仲業務人員工作壓力因應及對生涯發展之影響 許世卿 BI109015施雅淇 14:40 ∫ 14:55 美容美髮業技能檢定與職能導向課程之研究 鄭雅云 BI109024賴鈺庭 BI109030林峯易
112學年度人力資源管理與發展系實務專題口試議程（學術論文組） 時間：112年12月20日（星期三）13:00~14:55 地點：E107 時間 專題名稱 指導老師 學生 12:50簽到 13:00 開場 13:10 ∫ 13:25 有工作經驗的從業人員企業文化認同感工作滿意度的影響 陳俊碩 BI109002方鐘煒 BI109016范喆勝 BI109034賴冠儒 BI109501邱鴻伊 BI109502楊富翔 13:25 ∫ 13:40 後疫情時代大學生的疫情焦慮、壓力來源與因應策略--以修平科技大學學生為例 林建良/ 鄭雅云 BI108002林奇宏 BI109037李睿軒 BI109009廖珮芊 13:40 ∫ 13:55 探索活動實施成效之研究 李子元 BI109008劉佩萱 BI109018林昕郁 13:55 ∫ 14:10 大學生工讀的意願 謝廷豪 BI109503賴乙豪 BI109504林家優 14:10 ∫ 14:20 探討觀光旅館業員工人格特質與情緒勞務之影響 楊雯惠 BI109010蕭佳蓉 14:20 ∫ 14:30 探討大學生職業興趣、生涯成熟與生活適應之關係 楊雯惠 BI109017巫倪旻 14:30 ∫ 14:40 房仲業務人員工作壓力因應及對生涯發展之影響 許世卿 BI109015施雅淇 14:40 ∫ 14:55 美容美髮業技能檢定與職能導向課程之研究 鄭雅云 BI109024賴鈺庭 BI109030林峯易
修平科技大學人資系所舉辦的「112年創意自傳履歷競賽」，活動截止日前收到14所大學近百份的參賽作品，經由業界主管們評選其獲獎名單如下： 獲獎名單 第一名 國立臺中教育大學 諮商與應用心理學系 蔡家瑜 第二名 大葉大學資訊管理學系 黃煜庭 第三名 修平科技大學人力資源管理與發展系 陳琮憲 優 選 朝陽科技大學銀髮產業管理系 秦瑞妙 優 選 修平科技大學人力資源管理與發展系 蔡書柔 佳 作 修平科技大學人力資源管理與發展系 盧怡雯 佳 作 大葉大學資訊管理學系 陳至楷 佳 作 東吳大學社會系 林娣瑋 恭喜以上獲獎同學 請獲獎者11/8(三) 13:00於E107專業教室完成報到並參與頒獎活動，務必攜帶學生證。
恭喜人資三甲 巫倪旻、許庭禎、范喆勝、劉采妍、賴宥翔、賴冠儒 同學 參與專業課程融入服務學習成果發展競賽活動榮獲第三名
恭喜人資二甲 黃彩縈、池峻惟、李哲惠同學參與專業課程融入服務學習成果發展競賽活動榮獲第二名
詳細甄聘訊息請參見光復高中首頁最新消息： https://www.kfsh.hc.edu.tw/article/4/detail/12977 招募科別：數學代理1位、物理代理1位、幼保代理1位、資處正式和代理各1位、會計代理1位、商業正式1位、日文代理1位、電機代理1位、資訊代理1位、全民國防教育代理1位。
2024創新創意流程改善提案競賽 規則 報名/基本競賽規範 每組成員不超過4人，需有指導老師至多2名為限。 競賽主題，各組請列名於副標題：創新創意流程改善提案-主題 競賽階段：分為「初審」與「決賽」兩階段。 【初審】進行方式(113年4月17日(三)16:00截止上傳報名資料) (113年4月24日(三)16:00公告入選決賽名單) 【決賽】進行方式 （1）口頭簡報決賽日期：113年5月1日(三)，進行口頭報告。須於113年4月29日(一)17:00以前，決賽ppt檔e-mail:wanju@hust.edu.tw楊婉珠助理收。並全程參與競賽當天提案改善績效提升講座。 （2）決賽現場由評審老師決議優勝團隊(第1名、第2名、第3名，佳作5組)。 報名： 報名網站: https://signup.hust.edu.tw/attend.asp?comm=add&actno=3457填寫報名表，請下載改善提案成果報告書、參賽同意書(以word檔下載，上傳時請連同補充附件合併，轉成一個PDF檔案進行上傳)。 e-mail:wanju@hust.edu.tw楊婉珠助理收。檔名:作品名稱、校名、一位學生姓名代表。 （2）依照改善提案成果報告書格式，內容須涵蓋：流程改善提案主題、提案緣起(詳述職場體驗機構綜合現況、職場體驗工作內容、提案創意來源)、問題分析、建議方案、推行時程、可行性評估、預期效益、相關附件。 改善提案成果報告書內文格式：標楷體字型，字體大小為14pt，行距為固定行高18pt。頁數：A4紙不超過4頁。 附件格式：不限。頁數：A4紙不超過10頁。 （3）主辦單位依照配分方式進行書審，並依據報名資訊向所屬學系單位查核報名同學組別之職場體驗合約書。未通過職場體驗佐證評核者，主辦單位有權撤銷報名資格。 （4）113年4月24日(三)16:00公告決賽隊伍 決賽活動時程表如下： 日期 時間 講題 主講人 備註 113/5/1 (三) 9:30-10:00 報到 E0107 10:00~12:00 流程改善提案競賽 各組依序上台進行口頭報告 評審指導老師 3位 13:00~16:00 提案改善績效提升案例講座 校外業師 16:00~16:20 頒獎 廖珮妏主任 陳俊碩老師 16:20 ~ 賦歸 三、評分標準：(需有評分項目與配分比) 決賽採口頭簡報方式 評分標準：(A~E各佔20%) A. 20%創新性(提案之創新洞見程度、提案能針對遭遇困難或潛在問題，結合智慧科技，進行創意發想) B. 20%周延性(提案的架構完整、內容豐富，能提出資源連結與整合的辦法) C. 20%執行性(提案具可行性、解決方法具體明確) D. 20%影響性(提案若能推動預期帶來之內部效益) E. 20%口頭簡報與台風(團隊合作程度、現場說明對內容之掌握度等酌予適度加減) 四、獎勵辦法： 第1名：1組，頒給獎狀乙張及新台幣2,000元獎金。 第2名：1組，頒給獎狀乙張及新台幣1,500元獎金。 第3名：1組，頒給獎狀乙張及新台幣1,000元獎金。 佳作獎：5組，每組頒給獎狀乙張及新台幣500元獎金。
2023築間餐飲集團-單一徵才活動 活動連結 https://www.surveycake.com/s/X6rYN ＊歡迎您踏出加入築間大家庭的第一步！為活動順利進行，需再麻煩您填寫此問卷，以利活動安排，如有任何問題歡迎致電人資部 04-24228966 #60 ＊築間餐飲集團-單一徵才活動時間為 10:00-14:00，場次如下： 2023/05/20 (六) 台北六福萬怡酒店9F(台北市南港區忠孝東路七段359號) 2023/05/21 (日) 台中金典酒店14F(台中市西區健行路1049號) 2023/05/27 (六) 高雄萬豪酒店8F(高雄市鼓山區龍德新路222號) https://www.104.com.tw/job/7z0zf?jobsource=cs_2018indexpoc ＊築間餐飲集團https://www.jhujian.com.tw/