賀人資三甲黃彩縈同學 榮獲 跨校創意履歷競賽 影音組第二名 賀人資四甲黃宇綾同學 榮獲 跨校創意履歷競賽 影音組/圖文組佳作 賀人資三甲李哲惠同學 榮獲 跨校創意履歷競賽 影音組佳作 賀人資三甲王智彥同學 榮獲 跨校創意履歷競賽 影音組佳作
112學年度人力資源管理與發展系實務專題口試議程（學術論文組） 時間：112年12月20日（星期三）13:00~14:55 地點：E107 時間 專題名稱 指導老師 學生 12:50簽到 13:00 開場 13:10 ∫ 13:25 有工作經驗的從業人員企業文化認同感工作滿意度的影響 陳俊碩 BI109002方鐘煒 BI109016范喆勝 BI109034賴冠儒 BI109501邱鴻伊 BI109502楊富翔 13:25 ∫ 13:40 後疫情時代大學生的疫情焦慮、壓力來源與因應策略--以修平科技大學學生為例 林建良/ 鄭雅云 BI108002林奇宏 BI109037李睿軒 BI109009廖珮芊 13:40 ∫ 13:55 探索活動實施成效之研究 李子元 BI109008劉佩萱 BI109018林昕郁 13:55 ∫ 14:10 大學生工讀的意願 謝廷豪 BI109503賴乙豪 BI109504林家優 14:10 ∫ 14:20 探討觀光旅館業員工人格特質與情緒勞務之影響 楊雯惠 BI109010蕭佳蓉 14:20 ∫ 14:30 探討大學生職業興趣、生涯成熟與生活適應之關係 楊雯惠 BI109017巫倪旻 14:30 ∫ 14:40 房仲業務人員工作壓力因應及對生涯發展之影響 許世卿 BI109015施雅淇 14:40 ∫ 14:55 美容美髮業技能檢定與職能導向課程之研究 鄭雅云 BI109024賴鈺庭 BI109030林峯易
112學年度人力資源管理與發展系實務專題口試議程（學術論文組） 時間：112年12月20日（星期三）13:00~14:55 地點：E107 時間 專題名稱 指導老師 學生 12:50簽到 13:00 開場 13:10 ∫ 13:25 有工作經驗的從業人員企業文化認同感工作滿意度的影響 陳俊碩 BI109002方鐘煒 BI109016范喆勝 BI109034賴冠儒 BI109501邱鴻伊 BI109502楊富翔 13:25 ∫ 13:40 後疫情時代大學生的疫情焦慮、壓力來源與因應策略--以修平科技大學學生為例 林建良/ 鄭雅云 BI108002林奇宏 BI109037李睿軒 BI109009廖珮芊 13:40 ∫ 13:55 探索活動實施成效之研究 李子元 BI109008劉佩萱 BI109018林昕郁 13:55 ∫ 14:10 大學生工讀的意願 謝廷豪 BI109503賴乙豪 BI109504林家優 14:10 ∫ 14:20 探討觀光旅館業員工人格特質與情緒勞務之影響 楊雯惠 BI109010蕭佳蓉 14:20 ∫ 14:30 探討大學生職業興趣、生涯成熟與生活適應之關係 楊雯惠 BI109017巫倪旻 14:30 ∫ 14:40 房仲業務人員工作壓力因應及對生涯發展之影響 許世卿 BI109015施雅淇 14:40 ∫ 14:55 美容美髮業技能檢定與職能導向課程之研究 鄭雅云 BI109024賴鈺庭 BI109030林峯易
修平科技大學人資系所舉辦的「112年創意自傳履歷競賽」，活動截止日前收到14所大學近百份的參賽作品，經由業界主管們評選其獲獎名單如下： 獲獎名單 第一名 國立臺中教育大學 諮商與應用心理學系 蔡家瑜 第二名 大葉大學資訊管理學系 黃煜庭 第三名 修平科技大學人力資源管理與發展系 陳琮憲 優 選 朝陽科技大學銀髮產業管理系 秦瑞妙 優 選 修平科技大學人力資源管理與發展系 蔡書柔 佳 作 修平科技大學人力資源管理與發展系 盧怡雯 佳 作 大葉大學資訊管理學系 陳至楷 佳 作 東吳大學社會系 林娣瑋 恭喜以上獲獎同學 請獲獎者11/8(三) 13:00於E107專業教室完成報到並參與頒獎活動，務必攜帶學生證。
2024創新創意流程改善提案競賽 規則 報名/基本競賽規範 每組成員不超過4人，需有指導老師至多2名為限。 競賽主題，各組請列名於副標題：創新創意流程改善提案-主題 競賽階段：分為「初審」與「決賽」兩階段。 【初審】進行方式(113年4月17日(三)16:00截止上傳報名資料) (113年4月24日(三)16:00公告入選決賽名單) 【決賽】進行方式 （1）口頭簡報決賽日期：113年5月1日(三)，進行口頭報告。須於113年4月29日(一)17:00以前，決賽ppt檔e-mail:wanju@hust.edu.tw楊婉珠助理收。並全程參與競賽當天提案改善績效提升講座。 （2）決賽現場由評審老師決議優勝團隊(第1名、第2名、第3名，佳作5組)。 報名： 報名網站: https://signup.hust.edu.tw/attend.asp?comm=add&actno=3457填寫報名表，請下載改善提案成果報告書、參賽同意書(以word檔下載，上傳時請連同補充附件合併，轉成一個PDF檔案進行上傳)。 e-mail:wanju@hust.edu.tw楊婉珠助理收。檔名:作品名稱、校名、一位學生姓名代表。 （2）依照改善提案成果報告書格式，內容須涵蓋：流程改善提案主題、提案緣起(詳述職場體驗機構綜合現況、職場體驗工作內容、提案創意來源)、問題分析、建議方案、推行時程、可行性評估、預期效益、相關附件。 改善提案成果報告書內文格式：標楷體字型，字體大小為14pt，行距為固定行高18pt。頁數：A4紙不超過4頁。 附件格式：不限。頁數：A4紙不超過10頁。 （3）主辦單位依照配分方式進行書審，並依據報名資訊向所屬學系單位查核報名同學組別之職場體驗合約書。未通過職場體驗佐證評核者，主辦單位有權撤銷報名資格。 （4）113年4月24日(三)16:00公告決賽隊伍 決賽活動時程表如下： 日期 時間 講題 主講人 備註 113/5/1 (三) 9:30-10:00 報到 E0107 10:00~12:00 流程改善提案競賽 各組依序上台進行口頭報告 評審指導老師 3位 13:00~16:00 提案改善績效提升案例講座 校外業師 16:00~16:20 頒獎 廖珮妏主任 陳俊碩老師 16:20 ~ 賦歸 三、評分標準：(需有評分項目與配分比) 決賽採口頭簡報方式 評分標準：(A~E各佔20%) A. 20%創新性(提案之創新洞見程度、提案能針對遭遇困難或潛在問題，結合智慧科技，進行創意發想) B. 20%周延性(提案的架構完整、內容豐富，能提出資源連結與整合的辦法) C. 20%執行性(提案具可行性、解決方法具體明確) D. 20%影響性(提案若能推動預期帶來之內部效益) E. 20%口頭簡報與台風(團隊合作程度、現場說明對內容之掌握度等酌予適度加減) 四、獎勵辦法： 第1名：1組，頒給獎狀乙張及新台幣2,000元獎金。 第2名：1組，頒給獎狀乙張及新台幣1,500元獎金。 第3名：1組，頒給獎狀乙張及新台幣1,000元獎金。 佳作獎：5組，每組頒給獎狀乙張及新台幣500元獎金。
第1組 人事建立處作業流程及改善_王子安李若余柯武協李秀卿 第2組 探討長照機構媒合者工作流程_李雨涵 第3組 《蔗一刻》實境解謎包_朱宴柔賴欣戎賴珈羽 第4組 行政相關業務之改善_徐珮榕林思伽 第5組 多元課後照顧課程與實施之提案_林佳蓁黃湞惠 第6組 桌遊活動融入訓練課程之提案改善_王毓嫻許庭婕 第7組 中小企業知識管理資訊系統導入提案_游鈺婷劉婕誼陳家保 1.請於5/1(一)16:00以前上傳決賽ppt 2.5/3(三)A0003/10:00開始決賽口頭報告;每組15分鐘:進行口頭報告（12分鐘）及評審提問（3分鐘） 請於5/1(一)16:00以前 上傳決賽ppt https://eeclass.hust.edu.tw/course/homework/24417
2023創新創意流程改善提案競賽 競賽規則 一、報名/基本競賽規範(下載) 每組成員不超過4人，需有指導老師至多2名為限。 競賽主題，各組請列名於副標題：創新創意流程改善提案-主題 競賽階段：分為「初審」與「決賽」兩階段。 【初審】進行方式(112年4月17日(一)16:00截止上傳報名資料) (112年4月24日(一)16:00公告入選決賽名單) 【決賽】進行方式 1口頭簡報決賽日期：112年5月3日(三)，進行口頭報告。須於112年5月1日(一)17:00以前，於指定網站(郵件通知網址)上傳決賽ppt檔。並全程參與競賽當天提案改善績效提升講座-公職類。 2決賽現場由評審老師決議優勝團隊(第1名、第2名、第3名，佳作5組)。 報名： 1於競賽報名網站 http://signup.hust.edu.tw/content.asp?actno=3353填寫報名表單、上傳提案成效表(下載)(以word檔下載，上傳時請連同補充附件合併，轉成一個PDF檔案進行上傳)。 2依照提案成效表格式，內容須涵蓋：流程改善提案主題、提案緣起(詳述職場體驗機構綜合現況、職場體驗工作內容、提案創意來源)、問題分析、建議方案、推行時程、可行性評估、預期效益、相關附件。 提案成效表內文格式：標楷體字型，字體大小為14pt，行距為固定行高18pt。頁數：A4紙不超過4頁。 提案成效表附件格式：不限。頁數：A4紙不超過10頁。 3主辦單位依照配分方式進行書審，並依據報名資訊向所屬學系單位查核報名同學組別之職場體驗合約書。未通過職場體驗佐證評核者，主辦單位有權撤銷報名資格。 4112年4月24日(一)16:00公告決賽隊伍 二、決賽活動時程表如下： 日期 時間 講題 主講人 備註 112/5/3 (三) 10:00~12:00 流程改善提案競賽 各組依序上台進行口頭報告 評審指導老師 3位 13:00~15:50 提案改善績效提升案例講座 公職類 15:50~16:00 頒獎 廖珮妏主任 /鄭雅云老師 16:00 ~ 賦歸 三、評分標準：(需有評分項目與配分比) 決賽採口頭簡報方式 評分標準：(A~E各佔20%) A. 20%創新性(提案之創新洞見程度、提案能針對遭遇困難或潛在問題，結合智慧科技，進行創意發想) B. 20%周延性(提案的架構完整、內容豐富，能提出資源連結與整合的辦法) C. 20%執行性(提案具可行性、解決方法具體明確) D. 20%影響性(提案若能推動預期帶來之內部效益) E. 20%口頭簡報與台風(團隊合作程度、現場說明對內容之掌握度等酌予適度加減) 四、獎勵辦法： 第1名：1組，頒給獎狀乙張及新台幣2,000元獎金。 第2名：1組，頒給獎狀乙張及新台幣1,500元獎金。 第3名：1組，頒給獎狀乙張及新台幣1,000元獎金。 佳作獎：5組，每組頒給獎狀乙張及新台幣500元獎金。
報名表單，校內外人士不限年齡~有興趣歡迎報名參與 https://reurl.cc/vmNOWL
在您所接觸的房仲從業人員是否有讓您揪感心的，您是否雄心滿滿想加入房仲產業，本次競賽活動主要欲挑選出的好作品，將創意想法以微電影/動畫方式製作呈現，且能深化民眾對房仲產業之形象。歡迎組隊參賽。 請直接將「報名表PDF」、「作品」(作品請分享私人雲端網址供主辦單位hust.hrmd@gmail.com下載) email至hust.hrmd@gmail.com(主旨：房仲人生 掌聲響起_學校系所隊長大名) 相關附件： 房仲人生 掌聲響起(文宣)https://goo.gl/cu1Em3 報名表下載https://goo.gl/PB6vkq 獎金公告 1. 微電影組：第一名頒發新台幣20,000元、第二名頒發新台幣10,000元、第三名頒發新台幣7,000元，佳作3名各頒發新台幣2,000元。 2. 動畫組：第一名頒發新台幣20,000元、第二名頒發新台幣10,000元、第三名頒發新台幣7,000元，佳作3名各頒發新台幣2,000元。